Die Methode der Personalrekrutierung mittels ACTIVE SOURCING eröffnet den Zugang zu qualifizierten Bewerbern/innen, die sich nicht aktiv nach einer neuen Stelle umsehen, aber oft Interesse an attraktiven Stellenangeboten haben, die ihrer Karriere und ihrer persönlichen Entwicklung förderlich sind.
Darüber hinaus gewährleistet diese Methode, dass der/die Kandidat/in im bereits passenden Umfeld gesucht wird und nur Bewerber/innen mit einer genau spezifizierten Qualifikation angesprochen werden.
In einem nächsten Schritt ist dann das Interesse der Kandidaten/innen an einer beruflichen Veränderung allgemein und das Interesse an der speziell
angebotenen Position zu verifizieren. In dieser Phase werden bereits wichtige Eckpunkte über Qualifikationen, Gehaltssituation, Mobilität usw. erhoben, sodass sich hieraus bereits die interessanten Bewerber herauskristallisieren, interviewt werden und bei Eignung den Kunden vorgestellt werden.