Stellenanzeigen in Print- und Internetmedien
KMPV schaltet seine Stellenanzeigen nicht nur auf der eigenen Homepage, sondern schließt jährlich Verträge mit Top-Stellenbörsen ab, auf denen die
Stellenanzeigen ebenfalls geschaltet werden, um dieses wichtige Recruitmentpotential zu erschließen.
Obwohl Stellenanzeigen im Internet viele Vorteile gegenüber Printmedien aufweisen könnten, haben Stellenanzeigen in Printmedien nach wie vor ihre Daseinsberechtigungen und können in spezifischen Branchen und regionalen Märkten eine nicht zu unterschätzende Rolle spielen.
Wir empfehlen allerdings unseren Kunden die meist kostspieligen Stellenanzeigen in Printmedien nur in spezifischen Fällen. Wir können für Sie die komplette und printgerechte Abwicklung von Stellenanzeigenschaltungen in allen gängigen Fach-, regionalen und überregionalen Zeitungen übernehmen.
Diese Dienstleistung können wir auch als solitäre Dienstleistung, ohne Erteilung eines Suchauftrages anbieten.
Mit unserer Recruitmentapplikation haben wir die Möglichkeit, nicht nur auf unserer homepage Stellenanzeigen online zu schalten, sondern darüber hinaus noch über meistens automatisierte Schnittstellen unsere Stellenanzeigen in weiteren Börsen und Kommunikationsmedien zu platzieren, sodass wir monatliche Reichweiten von ca. 30 Millionen Besuchern erzielen können.