Die Methode der Personalrekrutierung über Direktansprache wird hauptsächlich dann angewandt, wenn es um die Besetzung von Positionen mit besonderen Anforderungen geht.
Sie verschafft Ihnen Zugang zu qualifizierten Kandidaten, die derzeit nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsgebiet und daher nicht leicht zugänglich sind.
Darüber hinaus gewährleistet KMPV, dass der Kandidat (m/w) im bereits passenden Umfeld gesucht wird. KMPV erstellt eine Zielfirmenliste, identifiziert qualifizierte Bewerber/innen und spricht Zielpersonen diskret an.
Hierbei sind das Interesse des Kandidaten an einer beruflichen Veränderung allgemein und das Interesse an der speziell angebotenen Position zu verifizieren.
In dieser Phase werden bereits wichtige Eckpunkte über Qualifikationen, Gehaltssituation, Mobilität usw. erhoben, sodass sich hieraus bereits die interessanten Bewerber herauskristallisieren und empfehlen.
Wir sprechen auch potentielle Bewerber/innen in Zielunternehmen an, die uns unsere Kunden/Auftraggeber benennen.