KMPV bietet Unternehmen ein (Teil-)-Outsourcing des Recruitments an.
Zielsetzung ist, das Personalwesen im Recruitment von Fach- und Führungskräften zu entlasten, um die freigewordenen Kapazitäten innerhalb des Personalwesens auf andere, wichtige Kernaufgaben zu lenken.
Das Angebot richtet sich auch an Unternehmen, die keine Recruitmentabteilung oder keine Recruiter haben.
Mit diesem Angebot erhalten insbesondere kleine- und mittelständische Unternehmen, die ein schwaches employer brand haben, über keine preiswerten Anzeigenkonditionen oder über keine effiziente Recruitmentinstrumente verfügen, die Chance, durch KMPV die besten Mitarbeiter/Innen auf dem Markt zu gewinnen, dabei noch Kosten zu senken, den Personalbereich zu optimieren sowie sich auf ihre Projekte und ihr Personalmanagement zu konzentrieren und so signifikante Beiträge zur Steigerung des Unternehmensgewinnes zu leisten.
Unsere Leistungen eröffnen Ihnen überzeugende Kosten- und Effizienzvorteile:
Wir erstellen Stellenangebote schalten Stellenanzeigen (KMPV trägt die Kosten) übernehmen die Direktansprache recherchieren auf allen Recruitmentkanälen bieten ein umfassendes Bewerbermanagement erstellen ein Employer Branding übernehmen das Bewerbermarketing übermitteln Ihnen das Bewerberdossier halten die Bewerberpräsentation übernehmen die Bewerberbetreuung vor und nach Vertragsabschluss
Gerne präsentieren wir Ihnen unser Konzept und Ihre Vorteile persönlich.